CODESENVOLVIMENTO
O Codesenvolvimento profissional é uma abordagem de desenvolvimento coletivo voltada para a ação, para pessoas que desejam aprender umas com as outras com o objetivo de aprimorar sua prática profissional. A utilização desse método de facilitação bem específico, permite que os participantes se beneficiem da melhor maneira possível da experiência dos outros participantes para se desenvolver e resolver as problemáticas profissionais complexas e concretas com as quais se defrontam no dia a dia.
Como se concretiza essa iniciativa
- Constituição de um grupo de 8 a 12 voluntários – pares, gestores ou técnicos-especialistas, que compartilham problemáticas profissionais comuns - que desejam trabalhar seu autodesenvolvimento profissional.
- Reuniões mensais de 3h – em torno, e a partir de situações pessoalmente vividas e atuais: 3P (Problema, Preocupação, Projeto).
- Premissas do grupo: as dificuldades e as experiências de alguns são fontes de enriquecimento, de oportunidade para tomar distância e enxergar o problema de maneira diferente. O formato “workshop” permite a conjugação da dimensão coletiva e individual.
- Um facilitador formado na técnica.
- Relação de confiança preexistente ou potencial.
- Respeito a confidencialidade é o princípio fundador do grupo (o que é do grupo pertence ao grupo).
